Учебно-методический центр

по аттестации научно-педагогических работников ВУЗов

Главная | Философия | Обществоведение | Книги | Учебники | Методики | История | Религия | Цели и задачи

Современные модели

Лекция

Американская, западноевропейская, или германская модель: сходство и отличия. Государственное регулирование как основная особенность континентальной модели корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность в Великобритании: сочетание элементов американской и континентальной моделей. Основные признаки, характерные для британской модели.
Особенности российской модели корпоративной социальной ответственности. Роль государства как двигателя корпоративной социальной ответственности в России.
Модели реализации социальной ответственности бизнеса во взаимодействии с властными и общественными структурами: модель «принудительной благотворительности», модель «компромисса» модель «равноправного партнерства».

ОСОБЕННОСТИ ПРОЯВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА В РОССИЙСКИХ УСЛОВИЯХ

Дискуссия

1. Отличия в понимании социального обустройства в России и на Западе.
2. Эволюция представлений российского бизнеса о социальной ответственности.
3. Масштабы социального инвестирования российского бизнеса.
4. Своеобразие российской версии социальной ответственности: отношения с местными сообщест¬вами и местными властями.
5. Особенности связи российских компаний и корпораций по линии социальной ответственности с организациями гражданского общества.
6. Роль российского государства в области поощрения социальной ответственности.

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Лекция-дискуссия

Профессиональные кодексы как регуляторы отношения внутри профессионального сообщества. Круг вопросов Кодекса: общие вопросы корпоративного управления, включая цели и задачи; взаимоотношения между акционерами и наблюдательным советом; взаимоотношения между наблюдательным советом и исполнительными органами общества; между крупными акционерами и миноритарными акционерами; вопросы отчетности общества перед акционерами; функции ревизионной комиссии, политика в отношении использования аудиторских услуг; стандарты финансовой отчетности.
Основа содержания кодексов корпоративного поведения — рекомендации в таких сферах корпоративного управления, как проведение общего собрания акционеров, избрание и обеспечение эффективной деятельности совета директоров, деятельность исполнительных органов, раскрытие информации о корпорации, подготовка и проведение крупных корпоративных решений (реорганизации, крупных сделок) и др.
Отсутствие единого методологического подхода к созданию кодексов корпоративного управления.
Идеологическая (миссия, цели, ценности) и нормативная (стандарты рабочего поведения) части кодексов. Периодический анализ и совершенствование компанией кодекса корпоративного управления как общепринятая международная практика. Корпоративные нормы и корпоративное законодательство.
Различный регулирующий характер кодексов корпоративного поведения в разных странах. Рекомендательный характер Российского Кодекса корпоративного поведения. Последствия нарушения кодекса корпорации.

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ, СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ И КОРПОРАТИВНОЕ ГРАЖДАНСТВО

Дискуссия

1. Отличия корпоративной социальной ответственности и благотворительности.
2. Социальные инвестиции как особый вид вложения средств. Сущность социальных инвестиций. Эффективность социального инвестирования.
3. Приоритетные области социального инвестирования. Классификация социальных инвестиций по объектам инвестирования
4. Концепция корпоративного гражданства. Участие бизнеса в программах корпоративного гражданства.

МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Лекция

Основные международные тенденции в области социального регулирования. ИСО (Международная организация по стандартизации) — мировой лидер по разработке международных стандартов. Стандарты ИСО как международный консенсус по вопросам современных технологий и практик. Роль стандартов ИСО в обеспечении жизненно важных вопросов: качество, экология, безопасность, экономика, надежность, совместимость, эффективность и результативность, а также защите интересов пользователей и потребителей. Конкурентные преимущества ИСО 9001:2000 – наиболее популярного сертификационного стандарта на системы менеджмента: организационные, экономические, репутационные, стратегические. Сертификация по ISO – 14001 и ISO – 9001 для управления качеством процессов: умение организовывать, фиксировать, определять процессы, с помощью которых можно показать потребителю уровень работы и стать надежным партнером. Внедрение «мягкого» международного стандарта Глобальной инициативы по отчетности в области устойчивого развития: экономика компаний, экология производства и социальная политика. Разработка стандартов как критериев корпоративной социальной отчетности ISO 26000. Внедрение международных стандартов российскими компаниями.

Написано: admin

Август 8th, 2011 | 3:38 пп