Учебно-методический центр

по аттестации научно-педагогических работников ВУЗов

Главная | Философия | Обществоведение | Книги | Учебники | Методики | История | Религия | Цели и задачи

Балльно-рейтинговая оценка освоения дисциплины (государственная служба и кадровая политика)


№№

п/п

Тема

Вид занятия

Кол. часов

Баллы
min Max
1 Система государственной службы Российской Федерации Лекция 2 3 3
Самост.работа 4 0 5
2 Должности  государственной службы Лекция 2 3 3
Самост.работа 4 0 5
3 Прохождение государственной службы Лекция 2 3 3
Самост. работа 6 0 5
4 Управление государственной службой Круглый стол 2 3 7
Самост. работа 4 0 7
5 Статус государственного служащего Семинар 2 3 3
Самост. работа 4 3 7
6 Концептуальные основы государственной кадровой политики Лекция 2 3 3
Самост.работа 4 4 5
7 Состав и основные тенденции развития кадрового корпуса государственной службы Круглый стол 2 4 5
Самост. работа 4 0 7
8 Нравственные основы государственной службы и кадровой политики Лекция 2 4 7
Самост.работа 4 0 5
9 Контрольная работа Самост.работа 10 0 10
Зачет 4 0 25

Система оценок качества знаний

Оценка качества знаний студентов, осваивающих дисциплину (название дисциплины) осуществляется посредством балльно-рейтинговой системы, включающий рейтинг за текущий и промежуточный контроль. Если перед зачетом и экзаменом сумма баллов соответственно меньше 40 и 60 баллов, то студент  к зачету или к экзамену не допускается.

Текущий контроль осуществляется посредством оценки выполнения аудиторной  работы в соответствии с нормативами посещаемости  до 3-5 баллов за одно лекционное занятие; участие в активных формах занятий  до 6-8 баллов; самостоятельное изучение темы от 4 до 10 баллов; ответы на дидактические единицы от 1 до 3 баллов за один вопрос по одной теме.

Промежуточный контроль осуществляется оценкой за выполнение контрольной работы до 10 баллов; тестирование по материалам изучаемого курса – до 10 баллов.

Отработка пропущенных занятий идет за счет дополнительных опросов, заполнения карточек с дидактическими единицами (по одной и более по каждой пропущенной теме), выполнения письменных работ в форме эссе (или устного собеседования) по темам для самостоятельного изучения, тестирования и т.д. Студенту, набравшему по итогам текущего и промежуточного контроля от 60 и более баллов, может быть предоставлена возможность получения зачета без его сдачи (по решению преподавателя).

Итоговый контроль осуществляется в форме комплексного итогового тестирования и анализа выполненной контрольной работы. По результатам итогового контроля студент получает до 25 баллов и зачет или 40 баллов и экзамен.

Итоговая оценка складывается из рейтинга по результатам текущего, промежуточного и итогового контроля. Предельная сумма – 100 баллов.

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА ЗНАНИЙ ПРОИЗВОДИТСЯ

ПО СЛЕДУЮЩЕЙ ПРИМЕРНОЙ СИСТЕМЕ:

Количество набранных

студентом баллов

Оценка
86-100 баллов Отлично (зачет)
71-85 баллов Хорошо (зачет)
60-70 баллов Удовлетворительно (зачет)
0-59 баллов Неудовлетворительно

Written by admin

Декабрь 22nd, 2011 | 11:26 дп