Учебно-методический центр

по аттестации научно-педагогических работников ВУЗов



Главная | Философия | Обществоведение | Книги | Учебники | Методики | История | Религия | Цели и задачи

Перечень видеоматериалов, электронных учебников, лекций-презентаций

Электронный учебник: Государственная гражданская служба. Граждан В.Д.

Лекции-презентации:

  • Теоретические основы государственной службы
  • Принципы государственной службы
  • Система государственной службы
  • Должности государственной службы
  • Статус государственного служащего
  • Управление государственной службой
  • Противодействие коррупции в государственной службе
  • Прохождение государственной службы
  • Эффективность в системе государственной службы

V. ФОНД  КОНТРОЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ

V.1. Примерные вопросы к зачету

  1. Поступление на государственную гражданскую службу.
  2. Прохождение государственной службы.
  3. Управление государственной службой.
  4. Должности государственной службы.
  5. Система государственной службы Российской Федерации: принципы построения и функционирования, проблемы управления.
  6. Требования к служебному поведению государственных гражданских служащих.
  7. Государственная служба как правовой институт.
  8. Статус государственных служащих.
  9. Социальная защита государственного гражданского служащего.
  10. Организация государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и проблемы ее реформирования.
  11. Государственная гражданская служба и муниципальная служба Российской Федерации: принципы взаимодействия и проблемы организации.
  12. Конфликты интересов на государственной службе и механизмы противодействия коррупции.
  13. Содержание основных кадровых технологий при прохождении государственной  гражданской службы.
  14. Аттестация государственных гражданских служащих.
  15. Профессиональное развитие государственных служащих.
  16. Исторический и зарубежный опыт государственной службы.
  17. Содержание государственной кадровой политики.
  18. Система управления персоналом государственной службы.
  19. Состав и основные тенденции развития кадрового корпуса  органов государственного и  муниципального управления
  20. Нравственные основы кадровой политики и государственной службы

V.2. Примерные темы  контрольных работ

  1. Поступление на государственную гражданскую службу.
  2. Прохождение государственной службы.
  3. Управление государственной службой.
  4. Должности государственной службы.
  5. Система государственной службы Российской Федерации: принципы построения и функционирования, проблемы управления.
  6. Требования к служебному поведению государственных гражданских служащих.
  7. Государственная служба как правовой институт.
  8. Статус государственных служащих.
  9. Социальная защита государственного гражданского (муниципального) служащего.
  10. Организация государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и проблемы ее реформирования.
  11. Принципы взаимодействия государственной гражданской службы и муниципальной службы.
  12. Административные и должностные регламенты в системе государственной службы.
  13. Кадровые технологии обеспечения прохождения государственной гражданской службы.
  14. Аттестация государственных гражданских служащих.
  15. Профессиональное образование государственных служащих.
  16. Кадровое обеспечение государственной службы.
  17. Технологии работы с кадровым резервом в государственной службе.
  18. Мотивация в системе государственной службы.
  19. Конкурсы в государственной службе.
  20. Контроль как средство управления персоналом.
  21. Стиль исполнения государственной (муниципальной) должности.
  22. 22. Информационное обеспечение государственной кадровой политики.
  23. Кадровая политика в системе государственной службы России.
  24. Кадровая политика в субъекте Федерации.
  25. Кадровая политика как социальное явление, ее место и роль в системе государственного управления.
  26. 26. Кадровая политика организации: ее роль и место в системе управления персоналом.
  27. Кадровая работа в системе органов советской власти в 20-е гг.: достоинства, недостатки, уроки для современности.
  28. Кадровое обеспечение информационно-аналитических служб.
  29. Кадровое обеспечение политики укрепления властных институтов и качественного изменения их деятельности.
  30. Кадровый потенциал: методология анализа, состояние и основные тенденции развития.
  31. Качество управленческого решения и факторы, его определяющие.
  32. Концепция государственной кадровой политики Российской Федерации.

V.3. Тесты к дисциплине (название дисциплины)

4.2. Прикладные компьютерные программы, базы данных

Компьютерная программа тестирования слушателей и студентов РАГС  позволяет проводить тестирование по четырем вариантам вопросов:

Вопрос закрытой формы

Вопрос допускает выбор из предложенных вариантов ответов. Может быть выбрано сразу несколько вариантов.

Written by admin

Декабрь 22nd, 2011 | 11:26 дп