Учебно-методический центр

по аттестации научно-педагогических работников ВУЗов



Главная | Философия | Обществоведение | Книги | Учебники | Методики | История | Религия | Цели и задачи

Система государственной службы Российской Федерации

Теория систем и системный подход в управлении. Отражение проблемы системности государственной службы в Федеральном законе «О системе государственной службы Российской Федерации». Сущность и особенности государственной службы как системы. Системные свойства государственной службы: сверхсложность, открытость, динамичность, инерционность, целенаправленность, сочетание линейности и нелинейности. Проблема конкурентоспособности государственной службы в современных условиях.

Структура государственной службы как самый устойчивый базис системы, отражающий внутреннюю организацию данного института, уровневая и видовая иерархия элементов структуры. Уровни и виды государственной службы. Должности как основной первичный, неделимый элемент структуры государственной службы. Государственные служащие – основной системообразующий фактор государственной службы, ее структуры. Факторы оптимизации структуры государственной службы. Представление о государственной службе как целостности.

Обеспечение устойчивости, эффективности системы государственной службы в процессе ее реформирования. Социальные, правовые, организационные, морально-этические нормы как основа эффективности, стабильности государственной службы. Возможности ее внутреннего совершенствования, развития. Цели реформирования государственной службы, способы и средства их достижения. Влияние реформы на совершенствование системы государственной службы.

В ходе самостоятельной работы – изучить курс лекций «Теория и организация государственной службы». Лекция № 6. С. 117-146.

Имеется лекция-презентация.

Тема 2.

Должности государственной службы

Понятие должности. Должность как первичный, основной, неделимый элемент управленческой деятельности, как системы. Форма разделения труда и системообразующий элемент организационной и профессионально-квалификационной структуры государственной службы.

Основания должности: функциональное, правовое, информационно-коммуникативное, материальное. Должность как основа формирования  правового и социального статуса государственного служащего.

Содержание Реестра должностей государственной службы. Квалификационные требования по государственным должностям государственной службы.

Модель как метод конкретизации, оптимизации функций должности.

Оптимальное функционирование государственной должности. Идентификация функций и компетенции должности и профессиональной компетентности государственного служащего, занимающего должность.

Научные методы классификации, организации и функционирования должностей.

Классификация государственных должностей государственной службы: категории, группы.

Соответствие классных чинов государственной гражданской службы, воинских и специальных званий.

Специальность и специализация государственных должностей государственной службы.

Назначение и содержание должностного регламента.

Материалы для самостоятельной работы над темой: Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации». // Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Экзамен, 2006.// Гл. 2. С. 69-123.

Имеется лекция-презентация.

Written by admin

Декабрь 22nd, 2011 | 11:24 дп