Учебно-методический центр

по аттестации научно-педагогических работников ВУЗов

Главная | Философия | Обществоведение | Книги | Учебники | Методики | История | Религия | Цели и задачи

Субъективные факторы принятия управленческих решений

«Нормативная теория решений не является и никогда не будет частью теории управления, поскольку она не включает предпосылки о человеке и об организации»

А. Шлайефер

¨   Коллективные, групповые и индивидуальные интересы членов организации

¨   Субъективные элементы организационной культуры

¨   Мотивационный механизм, коммуникативные и мотивационные технологии

¨   Профессионально важные и личностные качества руководителя и специалиста

¨   Индивидуальный стиль деятельности руководителя

¨   Характер морально-психологического климата в организации и структурных подразделениях

¨   Уровень сплоченности коллектива

¨   Культура делового общения

¨   Степень информированности сотрудников в организации и структурных подразделениях

¨   Уровень и распространенность (масштабы) конформизма («соглашательства»)

¨     «Феномен первого лица»

Методы и технологии

Методы
  • Ø системный анализ;
  • Ø исследование операций;
  • Ø моделирование;
  • Ø линейное программирование
  • Ø теория игр;
  • Ø теория массового обслуживания;
  • Ø метод Монте-Карло;
  • Ø метод экспертных оценок;
  • Ø сетевой анализ;
  • Ø деловые и ролевые игры;
  • Ø прогнозирование;
  • Ø метод Дельфи

Written by admin

Октябрь 28th, 2011 | 12:17 пп