Учебно-методический центр

по аттестации научно-педагогических работников ВУЗов



Главная | Философия | Обществоведение | Книги | Учебники | Методики | История | Религия | Цели и задачи

Требования к управленческим решениям


Каждое решение, принятое в организации, органе власти, управления любого уровня должно:

¨    иметь ясную цель;

¨    быть обоснованным, т.е. содержать качественную, расчетную основу, объясняющую мотив выбора именно данного варианта;

¨    иметь адресность и сроки исполнения (кто? где? когда?);

¨    быть непротиворечивым, т.е. всесторонне согласованным, как с внутренними, так и с внешними обстоятельствами, а также с предшествующими и предстоящими решениями по аналогичной или связанной проблематике;

¨    быть правомочным, т.е. опираться на требования соответствующих правовых и других нормативных документов;

¨    быть эффективным, т.е. наилучшим из возможных в отношении ожидаемого итога к затратам;

¨    быть своевременным;

¨    обладать достаточной полнотой, четкостью и краткостью, быть понятным исполнителям без дополнительных разъяснений и уточнений;

¨    учитывать в максимальной степени все возможные отрицательные последствия и риски;

¨    предусматривать конкретную ответственность исполнителей за нарушение сроков реализации и/или отрицательных последствий;

¨    предусматривать формы как итогового, так и упреждающего (поэтапного) контроля

Written by admin

Октябрь 28th, 2011 | 12:12 пп