Учебно-методический центр

по аттестации научно-педагогических работников ВУЗов

Главная | Философия | Обществоведение | Книги | Учебники | Методики | История | Религия | Цели и задачи

Составные элементы

В целом, неотъемлемыми составными элементами реализации концепции развития кафедры являются:

  • укрепление кадрового потенциала путем: а) организации стажировок профессорско-преподавательского состава в органах государственного управления федерального и регионального уровней, а также – зарубежных стажировок; б) привлечение новых научно-педагогических кадров, являющихся специалистами, прежде всего, по финансам, бюджетному процессу и банковскому делу, бухучету, макро-, мезо- и микроэкономической политике и стратегии (преимущественно докторов наук в возрасте до 50 лет и кандидатов наук в возрасте до 35 лет). Решение данной задачи требует эффективной координации работы с руководством академии;
  • обеспечение освоения всеми преподавателями и работниками кафедры современных компьютерных технологий в проведении научных исследований и осуществлении занятий со слушателями и аспирантами. Более широкое использование разнообразных форм компьютеризированного контроля обучения слушателей и аспирантов;
  • внесение изменений и дополнений в действующие учебно- тематические планы. К приоритетным направлениям работы здесь относятся: пересмотр тематики читаемых дисциплин; введение спецкурсов; совершенствование нового учебно-тематического плана по новой магистерской подготовке;
  • подготовка и издание учебных пособий, учебников и научных монографий, прежде всего, по финансово-экономической и аграрной проблематике;
  • расширение практики проведения внутрицентрльных учебных семинаров с федеральными государственными учреждениями;
  • реализация имеющихся резервов по активизации участия ученых кафедры в НИР по хоздоговорной тематике;
  • организация платных курсов подготовки и индивидуальных консультаций специалистов по тематике кафедры.

Настоящая концепция определяет главные задачи, направления деятельности и развития кафедры финансов и отраслевой экономики, вытекающие из Устава и Концепции развития Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, исходя из понимания коллективом кафедры стратегии социально-экономической и научно-технологической трансформации России, согласно стратегии 2020, видения и прогнозирования основных мировых тенденций в области финансов, экономики, развития экономической науки в стране и за рубежом и Концепции реформирования государственной службы России, роли и места в ее реализации ЦЕНТР.

Настоящий документ рассчитан на перспективу до 2015 года (при сохранении и эволюционном развитии существующего статуса ЦЕНТР), и коллектив кафедры предполагает его систематическое обновление (1 раз в 2 года) и уточнение в соответствии с ходом реализации Концепции реформирования государственной службы России и Концепции развития ЦЕНТР.

Written by admin

Август 24th, 2011 | 1:27 пп